Pese a esto, el país enfrenta escasez de talentos
Redacción
La última encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup Costa Rica revela una disminución en las intenciones de contratación para el cuarto trimestre de 2023, con un 41% de tendencia neta de empleo ajustada. A pesar de esta reducción, el país mantiene su posición líder en el ranking global de contratación, superando al promedio mundial por 11 puntos porcentuales.
Karina López, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica, destacó que enfrentar la escasez de talento es fundamental y que las empresas costarricenses están ampliando sus horizontes para buscar solicitantes no convencionales como parte de la solución.
El sector más competitivo en Costa Rica es Transporte, Logística y Automotriz, con una expectativa de contratación del 73% en el cuarto trimestre de 2023, un aumento del 20% con respecto al trimestre anterior. A nivel global, el país se ubica en el tercer lugar en expectativas de contratación en Servicios de Comunicación, superando el promedio de 41 naciones en 46 puntos porcentuales.
Las empresas micro (menos de 10 empleados) y medianas (50-249 empleados) tienen las expectativas de contratación más fuertes, ambas con un 47%. Geográficamente, se espera que los mercados laborales más activos estén en las regiones de Guanacaste, Heredia, Puntarenas y Limón.
A nivel mundial, la escasez de talento alcanza su punto más alto en 17 años, con un 80% de empleadores que reportan dificultades para encontrar talento. En Costa Rica, el 71% de los empleadores enfrentan esta problemática.
Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup LATAM, subraya que en la era digital, las habilidades blandas son esenciales. Las cinco habilidades más demandadas en el país son Colaboración y Trabajo en Equipo, Fiabilidad y Autodisciplina, Razonamiento y Resolución de Problemas, Pensamiento Crítico y Análisis, y Resiliencia y Adaptabilidad.
Frente a la escasez de talento, la capacitación y actualización son herramientas clave para preparar y adaptar a los profesionales al futuro del trabajo.
