Redacción
La Promotora del Comercio Exterior (Procomer) anunció la apertura de su Programa de Desarrollo de Talento Humano, que otorgará fondos de hasta ₡65 millones por empresa y ₡3 millones por persona, con el objetivo de fortalecer la capacitación y formación del recurso humano en el sector exportador.
La convocatoria estará abierta hasta el próximo 2 de marzo de 2026, fecha límite para la recepción de proyectos, y dirigida a empresas ubicadas en Costa Rica, tanto exportadoras directas como indirectas, con potencial exportador o vinculadas a procesos de inversión extranjera directa bajo el Régimen Definitivo. Las empresas seleccionadas se conocerán el 3 abril.
Ivannia Arguedas, directora del programa, explicó que los recursos estarán destinados a financiar proyectos de capacitación, entrenamiento y formación, dirigidos tanto a colaboradores actuales como a personas aspirantes a empleo en empresas con proyección internacional.
Según indicó, esta iniciativa responde a la necesidad de fortalecer el empleo formal y de calidad en el país.
“Se trata de impulsar condiciones propicias para incrementar el empleo formal y de calidad, de manera que el recurso humano cuente con destrezas y capacidades debidamente actualizadas para el desempeño de sus actividades productivas”, señaló Arguedas.
El programa forma parte de la estrategia de Procomer para mejorar la competitividad empresarial, mediante el fortalecimiento del talento humano como eje clave del crecimiento económico y la inserción en mercados internacionales.
Requisitos de admisibilidad
De acuerdo con las Bases Operativas, las empresas interesadas deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Contar con personería jurídica y realizar operaciones comerciales de exportación directa o indirecta, tener potencial exportador o ser empresa de inversión extranjera directa fuera del Régimen de Zonas Francas.
Estar inscritas como patrono ante la Caja Costarricense del Seguro Social y al día con sus obligaciones.
Tener su actividad económica registrada ante el Ministerio de Hacienda y estar al día en sus obligaciones tributarias.
Contar con los permisos sanitarios y de funcionamiento vigentes, emitidos por el Ministerio de Salud u otras autoridades competentes.
Poseer al menos tres años de experiencia en la comercialización de sus productos o servicios.
Presentar propuestas alineadas con los temas estratégicos definidos en las Bases Operativas.
Aportar al menos dos cotizaciones de proveedores distintos para cada servicio de capacitación, o bien, justificar mediante declaración jurada la existencia de proveedor único.
Las empresas seleccionadas podrán utilizar los fondos para fortalecer las competencias de su personal, en procura de mejorar su desempeño productivo y su competitividad en el mercado global.
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