Redacción
Un nuevo programa de capacitación en hotelería se lanzará en Guanacaste, donde 350 jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica recibirán formación especializada para cubrir la creciente demanda laboral del sector turístico en la provincia. La alianza, liderada por el Instituto Tecnia en colaboración con grandes cadenas hoteleras próximas a abrir en la región, como el Waldorf Astoria en Punta Cacique y Nekajui, a Ritz-Carlton Reserve en Península Papagayo, busca reducir la brecha entre oferta y demanda laboral, brindando a los jóvenes la oportunidad de capacitarse de manera gratuita.
El programa, que inicia en enero de 2025 y se extiende por seis meses, hace parte de la Estrategia de Inversión de Hoteleros en Guanacaste, orientada a formar el talento local en áreas de alta demanda dentro del turismo, como servicio al cliente, manipulación de alimentos, housekeeping, coctelería, inglés certificado y habilidades blandas. Alejandra Vargas, directora ejecutiva del Instituto Tecnia, señaló que “este plan de estudios único a nivel país abrirá puertas para los jóvenes de la provincia y elevará la calidad de servicio en Guanacaste”.
Para postularse a una de las becas, los aspirantes deben ser residentes en Guanacaste, preferentemente en Liberia y alrededores, tener al menos noveno año aprobado, ser mayores de 17 años y contar con disponibilidad de 36 horas semanales para asistir a clases presenciales. Los interesados pueden inscribirse en línea en el sitio web del Instituto Tecnia (www.tecnia.cr) o solicitar el formulario a través de WhatsApp (7075-6173) antes del 22 de noviembre. Los seleccionados participarán en una entrevista presencial en Liberia, donde se evaluará si cumplen con el perfil adecuado para el programa.
Marcela Cano, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier, desarrollador del Waldorf Astoria Guanacaste, destacó que el hotel generará aproximadamente 800 empleos directos e indirectos. Gracias a esta alianza, los jóvenes guanacastecos tendrán acceso a capacitación especializada y realizarán prácticas en nuestras instalaciones para familiarizarse con los procesos operativos, lo que les dará una ventaja competitiva al buscar empleo en un hotel de alto nivel.
Jaime Barja, director de recursos humanos de Nekajui, a Ritz-Carlton Reserve, resaltó la importancia de esta formación especializada, afirmando que el programa asegura la transferencia del modelo de servicio de Ritz-Carlton Reserve a los participantes y genera un impacto positivo en las familias y comunidades de los jóvenes.
Impulso a la economía local
Este programa no solo busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes, sino también dinamizar la economía de Guanacaste mediante una colaboración entre el sector privado, el gobierno y la academia. Además, se espera que los graduados contribuyan a elevar los estándares de servicio turístico en la región, fortaleciendo así uno de los sectores económicos clave para Costa Rica.
Desde su fundación, el Instituto Tecnia ha formado a más de 3,500 personas en áreas de alta demanda laboral, de las cuales más de 1,500 han sido contratadas en diversas industrias y más de 60 han tenido la oportunidad de trabajar en el extranjero. Con la expectativa de que la mayoría de los egresados del programa 2025 se integren exitosamente al mercado laboral, este proyecto representa un paso significativo hacia la reactivación económica y el desarrollo sostenible de Guanacaste.
