Interesados podrán aspirar a un trabajo en nuevo hotel guanacasteco
Redacción
Los guanacastecos que se encuentren en condición de vulnerabilidad (pobreza extrema) podrán aspirar a ser parte de las 200 personas que Garnier & Garnier busca para su nuevo proyecto inmobiliario que desarrolla en la provincia.
Los interesados entrarían en la estrategia de sostenibilidad de la empresa, los cuales asegurarían un puesto laboral una vez completada la formación y finalizado el primer hotel Waldorf Astoria en la región. Es por esto por lo que el Instituto Tecnia formará académicamente a los becados, quienes llevarán un programa de estudio de enero a diciembre de 2024.
La capacitación tendrá lugar en Liberia, los interesados por uno de estos cupos gratuitos deben de disponer de 36 horas semanales para las clases, las cuales se realizarán de manera presencial de lunes a viernes.
Alejandra Vargas, directora de la institución indicó que los aplicantes deben llenar el formulario disponible en la página electrónica www.tecnia.cr y acceder en la pestaña, “proyectos hotelería Guanacaste”.
Las capacitaciones se enfocarán en las áreas de servicios generales, salonero con énfasis en coctelería y mantenimiento. Además, la formación garantizará que los estudiantes al finalizar el curso puedan comunicarse en inglés fluidamente, serán certificados internacionalmente con un nivel de B1 en ese idioma.
Se debe hacer la postulación antes del 15 de noviembre llenando el formulario en línea, o pueden solicitarlo a través del WhatsApp 72800058.
Parte de los requisitos que busca la empresa es que los becados tengan entre 18 a 24 años en el caso de los hombres y mujeres hasta los 35 años. Disponer del horario antes mencionado. Noveno año aprobado como mínimo y ser residente de la provincia.
El nuevo hotel de 190 habitaciones y 25 residencias se ubicará en Punta Cacique en Guanacaste, generará alrededor de 300 empleos directos y 500 indirectos y se centrará en ofrecer un turismo de lujo sostenible.
Marcela Cano, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier comentó que, “la estrategia de la firma apunta a brindar la oportunidad de que las personas que habitan en las comunidades en donde se encuentran sus proyectos, accedan a más y mejores empleos, al mismo tiempo que, los empleadores nos garantizamos talento humano calificado”.
